Impuntualidad Este conflicto en el trabajo puede solventarse a través de la instalación de sistemas de medición en la oficina y la implantación de una estrategia positiva Mentiras, rumores y comportamientos negativos Obviamente, la clave para evitar este problema reside en desarrollar un proceso de selección de personal de calidad , prescindiendo de aquellos candidatos que pueden influir negativamente en el ambiente laboral. Un problema de ruido Cuando los empleados no cuentan con despacho propio y trabajan codo con codo en una misma sala, el volumen de una radio, estridentes charlas entre compañeros o conversaciones telefónicas con un tono de voz excesivamente alto pueden molestar al resto de miembros presentes, generando desconcentración, falta de productividad y estado de crispación en el equipo. Cuando la jornada laboral se pasa en la red Fijar objetivos e implantar una evaluación del desempeño que determin...
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